労働法のキモが２時間でわかる本

労働法のキモが2時間でわかる本

おそろしい本だ。本当に２時間でわかる。とりあえず、わかったつもりにはなれる。

目次を見て、気になる項目がひとつでもあったら即買いすべし。

第１章 「ウチは“美人”を採用します」……そんなのアリですか？ - 募集・採用のルール
第２章 その給料、最初の話と違うじゃん… - 労働契約のルール
第３章 サービス残業と持ち帰り残業はどちらがお得か？ - 労働時間・時間外労働・割増賃金のルール
第４章 休憩時間にパチンコに行くのはマズイのか？ - 休憩時間のルール
第５章 接待ゴルフや社員旅行は休日出勤になるのか？ - 休日のルール
第６章 残業が多いヤツは管理職にしてしまえ！？ - 管理職の労働時間等のルール
第７章 釣り三昧のハマちゃんがクビにならない理由 - 年次有給休暇のルール
第８章 ウチの会社は「完全歩合給」ですけど何か？ - 賃金支払いのルール
第９章 労働基準法は女性の味方！？ - 女性雇用のルール
第10章 社長が金庫にしまう秘密のモノ - 就業規則のルール
第11章 「クビだ！」と言ったら負けのルール - 解雇のルール
第12章 労働Ｇメンは、窓の灯をチェックする - 労働基準監督署の調査の話

IT業界の下請け企業では、労働法を無視した不当な就業を強いることも多いと聞く。残業手当の不払いなんてその最たるものだ。そのようにいいように扱われてしまうのは、単に運が悪いこともあるが、やはり知識が不足しているからであろう。
自分を守り、権利を勝ち取るためには、労働法は一通り抑えておいたほうがよさそうだ。そのとっかかりとしては最適の本だと思う。

・・・ちなみに、俺が勤務する会社を労働法に照らし合わせてみたのだが。

（　＾ω＾）　…
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⊂（＾ω＾）⊃　ｾﾌｾﾌ!!
　ミ⊃⊂彡 

しかし、採用と、キャリアパスを築く上でもっとも気になるアノ項目については、グレーだな！